Empresas de Joinville e região buscam o desenvolvimento e a integração de suas equipes por meio da participação em vários módulos de Treinamento Vivencial, desenvolvido pela equipe SILVIO VIEIRA VIVENCIAL.
A equipe de gestores, de líderes e do staff administrativo do Hospital Dona Helena (http:// www.donahelena.com.br), de Joinville, uma das primeiras instituições hospitalares do país a certificar todos os seus serviços pelas normas ISO e também pioneira na adequação de seu sistema a ISO 9001/2000, realizou dois módulos do Treinamento Vivencial, em maio e outubro de 2012, no Hotel Estância Ribeirão Grande, em Jaraguá do Sul/SC, e no Piazito Park Hotel, em Piên/PR.
Cerca de 90 profissionais, divididos em duas turmas, fortaleceram o relacionamento, despertaram a criatividade e melhoraram a comunicação e afetividade mediante dinâmicas e jogos lúdicos. No segundo módulo o grupo foi estimulado a buscar o autoconhecimento, superando o medo e a insegurança, em desafios individuais ou em equipe, e a praticar a respiração consciente, de maneira a elevar o grau de percepção dos sentimentos, das atitudes e emoções.
A equipe da Micromed Sistemas (http://www.micromed.com.br), especializada em gestão da saúde e gestão de suprimentos da saúde pública, que já havia realizado conosco a jornada I (Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance), em 2011, participou no dia 5 de outubro de 2012 da Jornada II (Desenvolvimento das Potencialidades Humanas), na Chácara Recanto Verde, em Joinville/SC. As vivências foram pontuadas na busca do autoconhecimento, da autoestima, confiança, compreensão e integração, aliada às várias técnicas de respiração consciente e relaxamento, tendo como meta a redução do tráfego mental, a concentração e o foco.
A empresa Schulze Advogados aprovou nossa metodologia vivencial e treinou em 2011/2012 toda a sua equipe de gestores e líderes. Cerca de 180 profissionais, divididos em quatro turmas, aprenderam nos vários encontros, técnicas eficazes de comunicação e liderança e puderam se aprimorar, com exercícios e práticas do dia a dia da organização.
Cerca de 120 profissionais, entre eles supervisores e líderes, da manufatura da Whirlpool, divididos em três turmas, aceitaram o desafio de participar do módulo I (Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance), no Monte Crista, em Garuva/SC. Além da oportunidade antiestresse, o grupo saiu fortalecido e motivado para grandes desafios no ambiente de trabalho.
A equipe do Apoio Acadêmico da Universidade da Região de Joinville (Univille) (http:// www.univille.edu.br) participou conosco em 2012 do Vivencial Recreativo. As dinâmicas propiciaram melhoria no relacionamento e na comunicação interna, bem como foi uma oportunidade de integração para os novos membros do grupo.
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